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Management de la mobilité : comment aider les entreprises/administrations à réaliser leur plan de mobilité ? (PM3)

Cycle de formation “Politiques de mobilité durable”

Cette formation, à destination des autorités organisatrices et des exploitants, a pour objectifs de les aider à développer un conseil personnalisé aux acteurs clés des entreprises/administrations qui élaborent leur plan de mobilité employeurs et/ou mettent en place des mesures en faveur d’une mobilité domicile-travail alternative à la voiture solo.

Un plan de mobilité employeurs est un outil au service du management de l’entreprise. Bien appréhender il permet de : réduire les coûts de transports, améliorer les déplacements des salariés et leur qualité de vie au travail, renforcer l’image et la culture d’entreprise, réduire l’exposition au risque routier et améliorer la sécurité, réduire les consommations énergétiques et les émissions de CO2.

Comment définir les enjeux, des méthodes pour réaliser un plan de mobilité employeurs efficient ? Comment définir une stratégie pour mobiliser les acteurs ? Comment introduire et accompagner des modifications de comportement ?

  9H30 :            Accueil des participants et tour de table

10H00 :            Les nouvelles dispositions définies dans la loi d’orientation des mobilités (LOM)

  • Plan de mobilité employeur et NAO, forfait mobilité et autres dispositifs
  • Les effets pressentis sur la dynamique en matière de plans de mobilité employeur

Connaitre les enjeux associés à la mise en place d’un plan de mobilité employeur

  • Les raisons du choix de la démarche
  • Les avantages et les caractéristiques d’une démarche de plan de mobilité pour chacune des parties prenantes (employeurs, employés, collectivité et exploitant)
  • Les objectifs à fixer et les bénéfices attendus

Disposer de méthodes et outils pour élaborer un plan de mobilité en entreprise ou en collectivité et créer une dynamique interne

  • Le dispositif de pilotage, de concertation et de communication
  • Le diagnostic « déplacements »
  • Le plan d’actions : élaboration et mise en œuvre
  • Le système de suivi et d’évaluation

12H30 :            Déjeuner (pris en commun / non pris en charge)

14H00 :            Elaborer une stratégie pour mobiliser les acteurs clés à l’échelle d’un territoire ou d’une zone d’activité

  • Réflexion sur la mobilité et ses évolutions au regard de la dynamique de l’activité de l’entreprise/administration
  • Co-construction avec les parties prenantes de nouvelles solutions de mobilité
  • Argumentaire pour accompagner les modifications de comportements

Exemples de plans de mobilité et résultats observés

16H30 :            Fin de la formation

mai 06 2020

Détails

Date : 6 mai
Horaires : 9 h 30 - 16 h 30
Catégories de la Formation: , , ,

Lieu

AGIR – Paris 14ème

8 villa de Lourcine
Paris, 75014 France

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Téléphone :

0153680424

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